首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于那些产品单一、市场集中的企业来说,按( )划分部门是一种行之有效的组织形式。
对于那些产品单一、市场集中的企业来说,按( )划分部门是一种行之有效的组织形式。
admin
2011-03-02
51
问题
对于那些产品单一、市场集中的企业来说,按( )划分部门是一种行之有效的组织形式。
选项
A、职能
B、产品
C、地区
D、矩阵结构
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vub0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括()。
劳动力市场的性质和特征包括()。[2004年真题]
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理价段的持点是()。
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。
职工李某2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色。直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李某漏签了劳动合同。于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销.经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
随机试题
孕妇自我监测胎动的时间应从何时起
A.单胺氧化酶B.胆碱酯酶C.Na+-K+-ATP酶D.Na+-K+-2Cl-转运体E.H+-K+-ATP酶地高辛的作用机制是抑制
某工程项目的招标投标活动中,发现投标人甲以低于成本的报价竞标。这里的成本应当以()为标准。
下列关于我国优先股试点阶段政策的说法中,正确的有()。
供应链由所有加盟的节点企业组成,其中一般有()核心企业。
保护生物多样性是实现人类可持续发展的基础。下列对生物多样性的理解正确的是()。
全心全意为人民服务,一个最基本的要求就是要坚持一切从广大人民群众的根本利益出发。()
描绘柏拉图、苏格拉底、亚里士多德等古希腊哲学家的《雅典学院》,其作者是()。
AaronSwartz.thebrilliantyoungsoftwareprogrammerandInternetactivistwhoinspiredaweandreverence(尊敬)fromleadingfigur
Farewell,LibrariesA)Amazon,corn’srecentannouncementthatsalesofe-booksattheonlinemegastorehadovertakensalesof
最新回复
(
0
)