人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。根据上述定义，下列选项不属于人力资源营销的是( )。

admin2014-03-07 37

问题人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。根据上述定义，下列选项不属于人力资源营销的是( )。

选项 A、某食品生产企业聘请记者作为该企业的“社会监督人”，宣传企业，反馈消费信息
B、某化妆品生产企业通过对使用者的调查后，根据消费者的需求，针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露
C、金鸡胶囊选择倪萍作为形象代言人，产品深受广‘大女性的欢迎
D、某配件加工厂生产的配件在市场上销路很好，为扩大企业规模，又引进了其他设备

答案D

解析人力资源营销的定义要点是：合理运用与企业直接或间接相关的人力资源。A项聘请记者，B项根据消费者的需求，C项选择倪萍作为形象代言人，都符合定义要点。D项是引进设备。不符合要点。故答案选D。

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人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。根据上述定义，下列选项不属于人力资源营销的是( )。

陕西

行测

地方公务员

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

公平目标的实现可以通过()实现。

根据以下资料。回答下列问题。2010年农村居民最低生活保障人数比2001年年均增长()。

根据以下资料。回答下列问题。2010年城市和农村居民最低生活保障人数之比为()。

根据以下资料。回答下列问题。2000年城市居民最低生活保障人数为()。

下列哪些骨折属于开放性骨折

A．无关节炎，无发热症状B．进行性多发性关节炎C．侵犯单个或4个以内的关节D．无发热症状E．发热为主多关节型类风湿主要表现为()

患者，男，30岁。因低热，食欲减退，肝区疼痛半个月就诊，查体：肝肋下2指轻压痛，检查血清转氨酶升高，HBsAg阳性，确诊为乙型肝炎，家属询问预防乙型肝炎最佳措施是什么，护士的回答正确的是

有一种含氮的药物，如用红外光谱判断它是否为腈类物质时，主要依据的谱带范围为

关于组织液的说法正确的是

用于公路路基的填料要求强度较高，其中确定其强度要求的指标是()。

下列各项属于当期支付的是(　　)。Ⅰ．基本工资、奖金、津贴Ⅱ．年红利Ⅲ．年薪Ⅳ．当期可以兑现的福利Ⅴ．股票期权

Stereotypesaretroublesomebecausetheyareoftenindiscriminate,exhibitanallnessorientation,andcanproducefrozenevalu

人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销理念。根据上述定义，下列选项不属于人力资源营销的是( )。

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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

公平目标的实现可以通过()实现。

根据以下资料。回答下列问题。2010年农村居民最低生活保障人数比2001年年均增长()。

根据以下资料。回答下列问题。2010年城市和农村居民最低生活保障人数之比为()。

根据以下资料。回答下列问题。2000年城市居民最低生活保障人数为()。

下列哪些骨折属于开放性骨折

A．无关节炎，无发热症状B．进行性多发性关节炎C．侵犯单个或4个以内的关节D．无发热症状E．发热为主多关节型类风湿主要表现为()

患者，男，30岁。因低热，食欲减退，肝区疼痛半个月就诊，查体：肝肋下2指轻压痛，检查血清转氨酶升高，HBsAg阳性，确诊为乙型肝炎，家属询问预防乙型肝炎最佳措施是什么，护士的回答正确的是

有一种含氮的药物，如用红外光谱判断它是否为腈类物质时，主要依据的谱带范围为

关于组织液的说法正确的是

用于公路路基的填料要求强度较高，其中确定其强度要求的指标是()。

下列各项属于当期支付的是( )。Ⅰ．基本工资、奖金、津贴Ⅱ．年红利Ⅲ．年薪Ⅳ．当期可以兑现的福利Ⅴ．股票期权

Stereotypesaretroublesomebecausetheyareoftenindiscriminate,exhibitanallnessorientation,andcanproducefrozenevalu

下列各项属于当期支付的是(　　)。Ⅰ．基本工资、奖金、津贴Ⅱ．年红利Ⅲ．年薪Ⅳ．当期可以兑现的福利Ⅴ．股票期权