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  3. “物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理沦中的什么假定？( )

“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理沦中的什么假定？( )

admin2018-01-27  50
问题 “物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理沦中的什么假定？(     )
选项 A、“机械人”
B、“经济人”
C、“社会人”
D、“复杂人”
答案B
解析 “经济人”即假定人思考和行为都是有目标理性的，认为人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益。“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械管理模式，否认了人的自觉性、主动性、创造性与责任心，认为人天生懒惰，需要用强迫、控制、奖励与惩罚等措施来促使组织目标的实现。故本题选B。“社会人”假设认为人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物。作为一个复杂的社会成员，金钱和物质虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。“复杂人”假设认为人的需要和动机是很复杂的，强调根据不同的具体情况，针对不同的人采取灵活机动的管理措施。
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