M公司是国内一家民营企业，1994年创立，在创建初期员工不断努力，公司业务迅速发展。适逢中国加，WTO，M公司的业务量也随着国内外经济形式的不断发展突飞猛进，员工人数也由建立初期的几十人增加到现在的近千人。但是随着公司规模的不断扩大，公司的问题也逐渐突出，

admin2012-12-17 89

问题 M公司是国内一家民营企业，1994年创立，在创建初期员工不断努力，公司业务迅速发展。适逢中国加，WTO，M公司的业务量也随着国内外经济形式的不断发展突飞猛进，员工人数也由建立初期的几十人增加到现在的近千人。但是随着公司规模的不断扩大，公司的问题也逐渐突出，因为公司在建立初期招聘的员工几乎都是股东的亲戚朋友，所以公司的裙带关系比较明显。新上任的总经理张先生在各个部门视察后发现，因为有些员工是领导的亲戚，所以这些员工纪律散漫，视公司的一些规章制度如虚设。经与公司董事商讨决定，借鉴国外先进企业的绩效考核体系和先进的薪酬体系，改善公司现有的问题。同时，该公司开始公开招聘，通过各种渠道引进人才，还通过各种渠道对员工进行培训，尽管在这个过程中公司付出了很大的成本，也出现了一些员工的离职，但是在张经理采取了一系列措施之后，经过一年半的时间，公司的管理水平及员工素质得到了极大的改善。请结合案例回答下列问题：
在对员工进行培训管理的过程中，需要对员工进行培训需求分析，主要有( )。

选项 A、企业分析
B、工作分析
C、个人分析
D、职业分析

答案A,B,C

解析员工培训需求分析主要有企业分析、工作分析和个人分析三个层次，通过以上三个层次的分析，发行培训需求，确定培训目标、培训项目和培训内容，并制订与之相适应的培训实施计划。

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关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有()。根据S公司的人才战略，应该选择()的职业生涯管理模式。

某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

资料:下表是某公司对员工的绩效考核的方法。根据上表完成下列问题：

用人单位有下列()情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

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工作分析的实施主体中，具有节省企业人力，在工作中更具有说服力、更公正，但是耗费资金，且对企业不了解，需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。

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学法、知法、守法、用法是企业员工遵纪守法的基本要求之一。()

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A丙戊酸钠B硫喷妥钠C奋乃静D阿米替林E苯妥英钠镇静催眠药

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一离心风机在大气压为101.3kPa的条件下进行测试，系统的风量为1000m3/h，全压为500Pa，在大气压为77.5kPa的地区使用时，系统的风量为()。

有四个评委对八份作文进行等级评定，要表示这些评价的相关程度，应该选择()。

SpeakerA:It’sterrible.Ican’tmakeanythingoutofthislecture.SpeakerB:______.I’mthinkingofdroppingthecourses.

HowdidmodernWesternmencometoweartrousersandwomenskirts?Asthehistoryofdressevolved,twobasictypesofclothing

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有四个评委对八份作文进行等级评定，要表示这些评价的相关程度，应该选择()。

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