首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。
对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。
admin
2009-02-15
84
问题
对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意的问题有( )。
选项
A、人们对分配公正的知觉是复杂的问题
B、分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数
C、人们对分配公正的知觉是不易受影响的
D、人们对分配公正的知觉是易受影响的
答案
A,B,D
解析
这道题在课本上并不能轻易找到答案，需要理解，但是分配公正是对人而言的，有着人的主观性，所以选ABD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/w4uM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对某工程的工艺关系和组织关系进行分析，其逻辑关系及持续时间见表8—2，根据资料分析下列问题：其关键线路应为()。
双代号网络计划中，紧后工作的最早开始时间与本工作的最早完成时间相减，即是本工作的()。
下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。
建筑工程合同形式中，()的价格计算是以图纸及规定、规范为基础、承发包双方就承包项目协商一个固定的总价，由承包方一笔包死，不能变化。
某市一房地产开发商兴建一栋26层的商住楼，于2012年12月招标后，由某建筑工程公司中标承包，签订的施工合同工期为20个月。2013年2月，施工单位在建设单位不知情的情况下，将部分隐蔽工程覆盖，建设单位要求将覆盖层剥离，施工单位以影响施工为由予以拒绝；20
双代号网络计划中，虚箭线的主要作用是()。
工程建设项目招标的组织形式有()。
收集整理信息资料属于价值工程一般程序中的()。
物业管理投标程序包括：①准备投标文件；②项目评估与风险防范；③评标；④接受招标方的资格审查；⑤获取招标信息；⑥签约并执行合同；⑦收到中标通知书等主要步骤。这几个步骤的正确顺序是()。
存在按照一条曲线进行等级评定的绩效考核方法是()。
随机试题
某工程以固定总价合同形式发包给承包商，在工程款支付期间，承包商发现因自身失误导致某项工作投标报价大大低于其合理价格。对此，承包商()。
汽车起动性能试验方法规定将试验车放置在露天背阴处，停放8h以上，冷透后方可试验。()
关于马钱子炮制解毒原理说法错误的是
收集病史时应注意询问以下各项，除了如诊断为妊娠性龈炎，临床检查最有可能的发现是
流行性乙型脑炎确诊的主要根据是
对铁路路基重力式挡土墙基底下持力层范围内的软弱层，或挡土墙位于斜坡上时，应验算其整体稳定性，挡土墙整体稳定系数为()。
我国现行施工企业标报价的依据主要有()。
以下属于代理权滥用的情形包括()。
下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是()。
Packaging(包装)isaveryimportantformofadvertising.Apackagesometimesmotivatespeopletobuyproducts.Forexample,alit
最新回复
(
0
)
