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  3. 2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是(

2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是(

admin2019-06-17  53
问题 2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是(    )。
选项 A、4 500×6=27 000元
B、5 000×6．5=32 500元
C、4 500×7=31 500元
D、5 000×5．5=27 500元
答案B
解析 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本题中，张某的平均月工资为5 000元，当地的平均月工资为4 500元，不满足高出3倍平均工资的要求。张某在甲公司工作6年零4个月，工作年限应为6．5年。故甲公司向张某支付经济补偿：工作年限×月工资=5 000×6．5=32 500(元)。
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