事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。

admin2020-01-24 21

问题事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。

选项 A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

答案A,B,D

解析《人事争议处理规定》第二条规定：“本规定适用于下列人事争议：（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”根据第（二）项，因聘用合同期限发生的争议也属于履行聘用合同发生的争议，故 ABD 项正确。故正确答案为 ABD。

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客户评级是对客户()的计量和评价，反应客户违约风险的大小。Ⅰ．偿债能力Ⅱ．公司治理水平Ⅲ．高管团队稳定性Ⅳ．偿债意愿

女童，7岁，食冷饮时左后牙感到酸痛2周，无自发痛史，检查：36颊颌面深龋，龋蚀范围稍广，腐质软而湿润，易挖除，但很敏感。测牙髓活力同正常牙，叩痛(一)。治疗方案应考虑为

对老年人运动的要求正确的是

在存在潜在冲突的情形下，从业人员应当向()主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。

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下列有关信赖过度风险的说法中，正确的是()。

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—CanyoucometomypartyonSaturdayafternoon?—______.I’11havetohelpmyparents.

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