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某有限责任公司成立后,在人才市场和劳务市场上招录了一批人员,以下题是录用后发生的问题,请根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法作出判断。 如果公司决定与李某解除劳动合同,李某为此与公司发生了争议,李某可以:( )
某有限责任公司成立后,在人才市场和劳务市场上招录了一批人员,以下题是录用后发生的问题,请根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法作出判断。 如果公司决定与李某解除劳动合同,李某为此与公司发生了争议,李某可以:( )
admin
2015-09-23
33
问题
某有限责任公司成立后,在人才市场和劳务市场上招录了一批人员,以下题是录用后发生的问题,请根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法作出判断。
如果公司决定与李某解除劳动合同,李某为此与公司发生了争议,李某可以:( )
选项
A、主张合同解除未事先将理由通知工会,程序违法
B、请工会与用人单位协商
C、向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D、直接提起诉讼
答案
A,B,C
解析
《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以A项不正确。《劳动争议调解仲裁法》第4条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。B项正确。依据该法第5条的规定,当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成,可以申请劳动仲裁。C项当选。D项不当选,劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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