2. 司法
  3. 某有限责任公司成立后，在人才市场和劳务市场上招录了一批人员，以下题是录用后发生的问题，请根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法作出判断。 如果公司决定与李某解除劳动合同，李某为此与公司发生了争议，李某可以：( )

某有限责任公司成立后，在人才市场和劳务市场上招录了一批人员，以下题是录用后发生的问题，请根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法作出判断。 如果公司决定与李某解除劳动合同，李某为此与公司发生了争议，李某可以：( )

admin2015-09-23  55
问题 某有限责任公司成立后，在人才市场和劳务市场上招录了一批人员，以下题是录用后发生的问题，请根据劳动合同法、劳动争议调解仲裁法作出判断。
如果公司决定与李某解除劳动合同，李某为此与公司发生了争议，李某可以：(    )
选项 A、主张合同解除未事先将理由通知工会，程序违法
B、请工会与用人单位协商
C、向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D、直接提起诉讼
答案A,B,C
解析 《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以A项不正确。《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。B项正确。依据该法第5条的规定，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成，可以申请劳动仲裁。C项当选。D项不当选，劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。
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试卷一

法律职业资格

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