2. 考研
  3. 摩托罗拉公司的多种激励方式是基于人性的 ( ) 摩托罗拉公司对员工进行公正评估实质上也是实施 ( )

摩托罗拉公司的多种激励方式是基于人性的 ( ) 摩托罗拉公司对员工进行公正评估实质上也是实施 ( )

admin2010-01-07  47
问题 摩托罗拉公司的多种激励方式是基于人性的    (    )
摩托罗拉公司对员工进行公正评估实质上也是实施    (    )
选项 A、人员配备控制
B、财务控制
C、评价控制
D、自适应控制
答案C
解析 人员配备控制是管理者为了有效地控制本组织员工的非期望行为和态度，以提高组织有效而运用的方法，包括对人员的选择和对员工的培训。财务控制的目的在于防止错误地配置资源，及时提供经济信息反馈，以便更正错误行为。评价控制依据对员工的评价，防止并更正期望行为的一种有效控制手段。自适应控制主要是利用自动化控制理论，把控制计算机与工作计算机有机衔接进行的控制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wCKi777K
本试题收录于： MPA公共管理硕士（公共管理基础）题库专业硕士分类
0

MPA公共管理硕士（公共管理基础）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)