甲公司的员工王某被劳务派遣至乙公司工作，在乙公司工作期间，王某在执行乙公司工作任务时造成丙损害，对此，甲公司并不知情。根据《侵权责任法》的有关规定，对丙的损害承担责任的主体是( )。

admin2019-02-02 49

问题甲公司的员工王某被劳务派遣至乙公司工作，在乙公司工作期间，王某在执行乙公司工作任务时造成丙损害，对此，甲公司并不知情。根据《侵权责任法》的有关规定，对丙的损害承担责任的主体是( )。

选项 A、王某
B、甲公司
C、乙公司
D、甲公司和乙公司连带

答案C

解析根据《侵权责任法》第34条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。据此，选C项，不选A项。不选B、D项，因为甲公司承担责任的前提必须是有过错，可是题干中交代的情形是“甲公司对王某执行乙公司工作任务造成他人损害并不知情”，即甲公司并无过错，甲公司就不承担侵权责任，即便甲公司有过错，甲公司承担的责任也不是连带责任，而是补充性质的责任。

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甲公司的员工王某被劳务派遣至乙公司工作，在乙公司工作期间，王某在执行乙公司工作任务时造成丙损害，对此，甲公司并不知情。根据《侵权责任法》的有关规定，对丙的损害承担责任的主体是( )。

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下列选项中，表述错误的是(’)。

试述假释的条件及法律后果。

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是否成立犯罪既遂，取决于()。

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