下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

admin2021-01-20 69

问题下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

选项 A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100％，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

答案C

解析本题主要考查的知识点是薪酬结构的构成要素。选项C的正确说法是：员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬高于相应的薪酬等级的平均水平。

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人力资源管理（一）

经管类

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下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

人力资源管理（一）

经管类

统率机关就是行政组织的()。

行政组织的精神要素包括()

西蒙的行政组织理论主要包括()。

试述新中国行政组织的历史演变及其特点。

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()

英国现代的中央行政组织的构成有()

等级制度

麦克纳和比奇在《人力资源管理》一书中指出,衡量员工业绩的因素主要包括()。

人力资源管理活动的最终目标是()

HepersuadedVirginiatonamethebaby________him.

应用已有软件的各种资源构造新的软件，以缩减软件开发和维护的费用，称为_______。

具有翼板，能同时扩大上下牙弓的活动矫治器是

药品标准主要有

用BCD码表示的十进制数45，可以写成()。

影响货币需求的主要因素包括(　　)。

下列表述中，适合于记账凭证账务处理程序的是()。

以下不属于项目成本管理的是_______________。

Inadditiontotheestablishedenergysourcessuchasgas,coal,oilandnuclear,thereareanumberofothersourcesthatweou

SavingthejuniperplantBackgroundJuniperwasoneofthefirstplantstocoloniseBritainafterthelast【31】________Itssmo

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是( )

人力资源管理（一）

经管类

统率机关就是行政组织的()。

行政组织的精神要素包括()

西蒙的行政组织理论主要包括()。

试述新中国行政组织的历史演变及其特点。

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()

英国现代的中央行政组织的构成有()

等级制度

麦克纳和比奇在《人力资源管理》一书中指出,衡量员工业绩的因素主要包括()。

人力资源管理活动的最终目标是()

HepersuadedVirginiatonamethebaby________him.

应用已有软件的各种资源构造新的软件，以缩减软件开发和维护的费用，称为_______。

具有翼板，能同时扩大上下牙弓的活动矫治器是

药品标准主要有

用BCD码表示的十进制数45，可以写成()。

影响货币需求的主要因素包括( )。

下列表述中，适合于记账凭证账务处理程序的是()。

以下不属于项目成本管理的是_______________。

Inadditiontotheestablishedenergysourcessuchasgas,coal,oilandnuclear,thereareanumberofothersourcesthatweou

SavingthejuniperplantBackgroundJuniperwasoneofthefirstplantstocoloniseBritainafterthelast【31】________Itssmo

影响货币需求的主要因素包括(　　)。