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激励不仅需要综合考虑到个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素,还要关注个人主观价值判断(公平感)在激励中的反馈。该论点的提出者是 【 】
激励不仅需要综合考虑到个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素,还要关注个人主观价值判断(公平感)在激励中的反馈。该论点的提出者是 【 】
admin
2020-04-17
62
问题
激励不仅需要综合考虑到个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素,还要关注个人主观价值判断(公平感)在激励中的反馈。该论点的提出者是 【 】
选项
A、弗鲁姆
B、亚当斯
C、波特和劳勒
D、斯金纳
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是激励理论的提出者。波特和劳勒在需要理论、期望理论、公平理论的基础上提出了一个更加全面的激励过程模型。在这个模型中,他们认为激励不仅需要考虑到个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素,还要关注个人主观价值判断(公平感)在激励中的反馈。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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