首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
(2010年4月)简述确定公务员工资的基本原则。
(2010年4月)简述确定公务员工资的基本原则。
admin
2014-04-20
72
问题
(2010年4月)简述确定公务员工资的基本原则。
选项
答案
(1)按劳分配原则。 公务员工资制度主要从以下方面体现按劳分配的原则: ①体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。 ②保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 (2)正常增资原则。 正常增资原则就是定期增加公务员的工资,即每年的财政预算中,按照法律规定保证必要的经费用于增加公务员的工资。 (3)平衡比较原则。 平衡比较原则就是在确定公务员的工资时,应参照国有企业相当人员的工资水平,使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡,这是协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则。 (4)法律保障原则。 法律保障原则是指公务员的工资制度以法律的形式确定下来,公务员的工资管理以法律为依据,受到法律的保障。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wQBR777K
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
乙有限责任公司以人民币为记账本位币。2013年发牛如下经济业务:(1)3月1日,从境外丙公司购入不需要安装的设备一台,设备价款为500000美元,购入设备当日的即期汇率为1美元=7.60元人民币,款项尚未支付。(2)6月1日,将50000美元到银行兑换
某项存货的账面价值为45万元,其计税基础为50万元,则该项存货产生的暂时性差异为万元,属于哪种类型。()
某厂生产乙产品,当月生产6000件,每件:直接材料20元,直接工资14元,变动性制造费用12元,全月发生的固定性制造费用12000元。用完全成本法计算的乙产品单位产品成本为
现值指数法考虑了货币时间价值对未来各期现金流人量的影响,它适用于
通常以标准成本作为其工作成本的评价与考核依据的()部门包括
(2011年4月)简述实施名牌战略应重视的几项工作。
(2011年4月)______是价值工程的核心,是开展价值工程活动能否取得成效的关键阶段。
(2011年4月)按企业内部分工协作划分,企业组织形式可分为______、______。
(2011年4月)劳动定额
职务分析的内容包括______和______。
随机试题
考生文件夹下存在一个数据库文件"samp3.mdb",里面已经设计好表对象"tStud"和"tScore",同时还设计出窗体对象"fStud"和子窗体对象"fScore子窗体"。请在此基础上按照以下要求补充"fStud"窗体和"fScore子窗体"子窗体
简述沈德潜“格调说”的内涵。
当企业能够达到6σ的质量水平时,每百万次产品的缺陷为340个。()
当代经济全球化浪潮的重要动力是【】
A.随机误差B.试剂问题导致的系统误差C.仪器问题导致的系统误差D.质控品问题导致的系统误差E.疏失误差两水平质控检测,病理值所有项目均偏高
桥墩施工时,如果设备或者模板数量有限时宜采用()。
报检应提供的单证为( )等。
下列关于增值税纳税义务发生时间的表述中,正确的有()。
Fast(66)isalsoreferredtoas100BASE-Tor802.3uandisacommunications(67)thatenablescomputersonalocal-areanetworkto
168.15.19/28中,能够分配给主机使用的地址是______。
最新回复
(
0
)