2. 职业资格
  3. 案例 一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。 案例介绍：求助者半年前在外地开会期间与一名女下属发生了性关系。事后求助者非常后悔，觉得对不起自己的妻子和孩子。三个多月前，该女下属提出加薪，求助者在自己的职权范围内满足了她的要求。此后求

案例 一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。 案例介绍：求助者半年前在外地开会期间与一名女下属发生了性关系。事后求助者非常后悔，觉得对不起自己的妻子和孩子。三个多月前，该女下属提出加薪，求助者在自己的职权范围内满足了她的要求。此后求

admin2022-05-25  48
问题 案例
    一般资料：求助者，男性，38岁，公司部门经理。
    案例介绍：求助者半年前在外地开会期间与一名女下属发生了性关系。事后求助者非常后悔，觉得对不起自己的妻子和孩子。三个多月前，该女下属提出加薪，求助者在自己的职权范围内满足了她的要求。此后求助者经常担心女下属会进一步提出要求，担心自己在公司的地位不保，甚至被开除；担心妻子知道后和自己离婚，担心儿子在别人面前抬不起头。经常胸闷、心悸，头晕，失眠，手脚不自主地颤抖。曾经到医院检查，未发现器质性疾病。求助者精神痛苦却又不能对其他人诉说，主动前来心理咨询。
    心理咨询师观察了解到的情况：求助者家教严格，从小循规蹈矩，做事严谨刻板。为了避免自己可能再次犯错，求助者推掉了公司所有外出学习和开会的安排。
对该求助者进行初步诊断，首先必须排除的是(          )
选项 A、可疑神经症
B、器质性疾病
C、恐惧神经症
D、焦虑神经症
答案B
解析 根据诊断的工作程序，首先需要诊断该求助者是否存在器质性疾病，案例中已介绍未发现器质性疾病。
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