首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列适用于专一经营战略的情况有( )。
下列适用于专一经营战略的情况有( )。
admin
2013-02-23
60
问题
下列适用于专一经营战略的情况有( )。
选项
A、市场上有显著不同的顾客群
B、在多个细分市场上经营的竞争者想要满足某个特定市场的需求所花费的代价大
C、没有其他竞争者试图专注于这一相同的目标市场
D、企业现有资源不允许追求较宽的市场
E、存在大量讨价还价的购买者
答案
A,B,C,D
解析
考查适于专一经营战略的情况。E不适合专一经营战略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wTcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该厂在确定工资水平的时候,对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工,而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的,这违反了()的原则。
人力资源信息系统的基本职能包括()。
资料:某制衣有限公司地处香港,为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装,是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”,它却没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业,十分强调员工对公
评价中心的形式主要有( )。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸弓f更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资
战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。
绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面,此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。
系统绩效考核的方法中,()的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。
在工伤保险争议处理的法律程序中,劳动仲裁的法律依据主要是()。
测验形式中笔试的优点是( )。
随机试题
患者大便秘结,腹中胀满而硬,神倦少气,口干咽燥,唇裂舌焦,苔焦黄或焦黑燥烈,宜选用
《动物检疫管理办法》规定,出售水产苗种的提前申报检疫时限是
对患有口蹄疫的病畜,若体温正常其肉和内脏可以
关于膨胀土地区桥基的勘探,根据《公路工程地质勘察规范》(JTJ064—1998),下列叙述正确的是()。
下列法的形式中,属于我国法的形式的是()。
先秦诸子是秦王朝建立前的春秋战国时期儒、墨、道、法等诸流派及其代表人物的统称。
刘某的爱犬丢失,张贴了悬赏1000元的寻狗启事。王某捡到了刘某的狗。刘某要求王某返还,王某索要1000元报酬,刘某不同意,双方数次交涉无果。后因王某照料不善,导致小狗病死。下列选项中正确的是()。
某一进程以其他进程不了解的方式隐蔽数据和计算,这种操作系统隔离安全措施称为______。
请在mian函数中填空使下面程序的输出结果为11。 #include<iostream.h> classA {private: inta; intb; public: A():a(0),b(1){
A、Professorandstudent.B、Motherandson.C、Husbandandwife.D、Classmates.A对话中,女士说她发现男土上个星期提交的论文与William的论文完全一样,因此她要求男士就此事进行解
最新回复
(
0
)