2. 财经
  3. 甲企业2016年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2016年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。

甲企业2016年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2016年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。

admin2017-06-23  83
问题 甲企业2016年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2016年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为(    )万元。
选项 A、15．5
B、16．5
C、19．5
D、20．5
答案A
解析 (1)职工福利费税前扣除限额：100×14％=14(万元)，实际发生额18万元，超过扣除限额，税前准予扣除14万元；(2)职工教育经费税前扣除限额=100×2．5％=2．5(万元)，实际发生额1．5万元，未超过扣除限额，准予全额在税前扣除；(3)准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计=14+1．5=15．5(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wVt0777K
本试题收录于： 中级经济法题库中级会计专业技术资格分类
0

中级经济法

中级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)