2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2017年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。

admin2021-04-08 37

问题 2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2017年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。

选项 A、18 000元
B、20 000元
C、22 000元
D、44 000元

答案B

解析应自2016年4月13日开始计算，到2017年2月12日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2 000=20 000(元)工资补偿。

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2016年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2 000元，直至2017年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。

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