按照2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》的规定，以下说法不正确的是( )。

admin2019-05-31 47

问题按照2014年7月1日实施的《事业单位人事管理条例》的规定，以下说法不正确的是( )。

选项 A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年
B、事业单位与某初次就业者订立5年聘用合同，试用期为6个月
C、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
D、工作人员连续旷工超过10个工作日，事业单位可以解除聘用合同

答案A,B,D

解析第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。A错误。第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，B错误。第十四条，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

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