如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。( )

admin2022-06-21 40

问题如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析

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