2. 职业资格
  3. 如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。( )

如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。( )

admin2022-06-21  32
问题 如果被用工者的行为造成了损害，但是存在法定的免责事由，则不构成用人责任。(          )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析
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