首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
收集资料的方法主要有哪些?
收集资料的方法主要有哪些?
admin
2021-06-04
37
问题
收集资料的方法主要有哪些?
选项
答案
综观各学派收集资料的做法,大体可看出两种收集资料的途径。我们可以形象地将其比喻为“拉大网法”和“定点撒网法”。 (1)拉大网法。 拉大网法是指不管重点或非重点,把来访者的过去、现在、自身、环境等所有资料一股脑儿地收集过来,就像渔人用一个大围网把池塘中的鱼儿悉数全捕上来一样。拉大网法不易失误,但是太费时,并且收集到的资料可能杂乱无章,需要另外进行分析、归纳。 (2)定点撒网法。 定点撒网法则是以咨询者的某种假定、判断为依据,定向地收集相关资料,就像渔人用小网在不同水域撒网一般,哪儿有他要打的鱼,可得凭他的经验来判断了。定点撒网法比较经济、灵活,收集和分析理解资料可同时进行,但有时难免有失误之处。对于有限次数的咨询来说,定点撒网法更可取。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wfzR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
福特公司的发展美国福特汽车公司的兴起、衰落和复兴,是一个反映管理重要性的典型案例。福特公司的创始人亨利·福特有着精明强干的头脑和丰富的技术经验。自从1889年《科学美国》作了有关德国奔驰汽车的结构和制造的报道,许多美国人从事汽车制造后,第一辆福特
马丁的管理者技能与角色马丁吉他公司成立于1833年,被公认为世界上最好的乐器制造商之一。这家家族式的企业历经艰难岁月,已经延续了六代。目前的首席执行官是克里斯琴·弗雷德里克·马丁四世,秉承了吉他的制作手艺。他甚至遍访公司在全世界的经销商,为他们
不属于企业管理中的“人性”理论的是()
组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的()
几种部门划分的优缺点表现在哪里?
领导者倾向于追求工作任务的完成,并从工作成就中获得满足,这种领导方式的类型为人际关系导向型。()
最基本的激励手段,同时也是最古老、最传统的激励方式是()
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是()
组织中最普遍使用的语言沟通方式有口头沟通、书面沟通和电子媒介沟通。()
能够审议自治区的自治条例和单行条例并向全国人大常委会提出报告的全国人大专门委员会是()
随机试题
循环骤停时,对缺氧最敏感的是()
早产儿护理哪项是错的()。
施工组织设计完成后,按专用条款的约定,将施工进度计划和施工方案说明报送()审批。
某企业1月初库存现金的借方期末余额是1000元,1月份库存现金借方增加1500元,贷方增加1600元。问1月末库存现金的期末余额是( )。
房地产开发成本为( )万元。应缴纳土地增值税( )万元。
人们常说“没有导游的旅行是最乏味的旅行”,这说明导游服务在旅行社业务中占据核心地位。()
我国教育心理学家提出了原型定向、原型操作、______的心智技能形成三阶段论。
()被认为是生命科学研究领域中有史以来的第一个“大科学”项目,其意义和影响被誉为不亚于研究原子弹的“曼哈顿计划”和载人飞船登月的“阿波罗计划”。
()是党的领导与政府领导在各自对公安机关的领导中,必须要互相保证,而不能互相冲击。
Someonewhoishurtbadlyandisunconscious______pain.Whichofthefollowingistrue?
最新回复
(
0
)