李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方

admin2018-08-16 48

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

选项 A、60日
B、3个月
C、半年
D、1年

答案D

解析按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

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工作扩大化，只是增加了工作的种类，并(　　)。

以下不属于法律关系的客体的是()。

劳动力需求者的目标是()的最大化。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

劳动争议当事人的义务不包括()。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

下列属于栓剂水溶性基质的是

尺骨粗隆为()

男性，50岁。阵发性哮喘伴呼吸困难6小时，静脉注射氨茶碱后无缓解。查体：呼吸频率28次／分，端坐呼吸，口唇发绀，烦躁不安，双肺满布哮鸣音，心率120次／分，律整，血压120／80mmHg。治疗应首选

一般说来，钢筋混凝土结构的房屋的残值率等于()。

流水施工中的参数有(　　)。

会计法律制度，是调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。　　　(　　)

自用房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产。转换日该房地产公允价值大于账面价值的差额，正确的会计处理是()。

A、 B、 C、 D、 B

综合布线要求设计一个结构合理、技术先进、满足需求的综合布线系统方案，()不属于综合布线系统的设计原则。

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以下不属于法律关系的客体的是()。

劳动力需求者的目标是()的最大化。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

劳动争议当事人的义务不包括()。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

下列属于栓剂水溶性基质的是

尺骨粗隆为()

男性，50岁。阵发性哮喘伴呼吸困难6小时，静脉注射氨茶碱后无缓解。查体：呼吸频率28次／分，端坐呼吸，口唇发绀，烦躁不安，双肺满布哮鸣音，心率120次／分，律整，血压120／80mmHg。治疗应首选

一般说来，钢筋混凝土结构的房屋的残值率等于()。

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工作扩大化，只是增加了工作的种类，并(　　)。

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