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员工分红制度又称( )，用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量。
员工分红制度又称( )，用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量。
admin
2017-11-13
39
问题
员工分红制度又称( )，用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量。
选项
A、建议奖金
B、特殊贡献奖金
C、利润分享计划
D、员工福利
答案
C
解析
员工分红制度也称“利润分享计划”，指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/woZM777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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