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  3. 某市商业银行在人才交流会上招聘，某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日，冯某接到该银行人事部门的通知，去参加会计部门某一职位的笔试，其笔试、面试的结果均优异，也符合招聘的其他要求。但是，冯某最终却未被该银行录取，原因是该商业银行有规定，所有男性员工都必须

某市商业银行在人才交流会上招聘，某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日，冯某接到该银行人事部门的通知，去参加会计部门某一职位的笔试，其笔试、面试的结果均优异，也符合招聘的其他要求。但是，冯某最终却未被该银行录取，原因是该商业银行有规定，所有男性员工都必须

admin2017-05-08  24
问题 某市商业银行在人才交流会上招聘，某高校财会专业毕业生冯某投递了简历。翌日，冯某接到该银行人事部门的通知，去参加会计部门某一职位的笔试，其笔试、面试的结果均优异，也符合招聘的其他要求。但是，冯某最终却未被该银行录取，原因是该商业银行有规定，所有男性员工都必须身高在168厘米以上。冯某因身高仅165厘米，因而被拒之门外。
  请根据宪法和法律的有关规定分析：
  (1)该市商业银行侵犯了冯某的何种宪法权利?其宪法依据是什么?
  (2)请回答侵犯宪法权利的理由。
选项
答案(1)商业银行侵犯了冯某的就业平等权和人格尊严权。宪法依据是：中华人民共和国公民在法律面前一律平等；中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。 (2)理由：①冯某的就业平等权受到侵犯。商业银行公开招聘，所有应聘者应机会均等。冯某作为财会专业毕业生，应聘会计部门职位，与其他应聘者处于平等竞争的地位，商业银行对应聘者也应同等对待。但冯某在成绩优异情况下，商业银行却以冯某身高不符合条件为由拒绝录用冯某，侵犯了冯某的就业平等权。②冯某的人格尊严权受到侵犯。身高并非从事会计工作的必要条件，商业银行不得以身高不符合条件为由拒绝录用冯某，否则构成歧视。商业银行以身高不符合条件为由拒绝录用冯某间接侵犯了冯某的人格尊严权。
解析
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