2. 职业资格
  3. 某残疾人帮扶社会公益组织为残疾人提供长期的就业培训和就业体验，但不少部门利用残疾人需要就业体验的条件，将单位的一些无关紧要或者脏活累活让残疾人做，对残疾人造成了负面的心理影响。面对此种情况，公益组织的工作人员最合适的做法是( )。

某残疾人帮扶社会公益组织为残疾人提供长期的就业培训和就业体验，但不少部门利用残疾人需要就业体验的条件，将单位的一些无关紧要或者脏活累活让残疾人做，对残疾人造成了负面的心理影响。面对此种情况，公益组织的工作人员最合适的做法是( )。

admin2022-09-14  98
问题 某残疾人帮扶社会公益组织为残疾人提供长期的就业培训和就业体验，但不少部门利用残疾人需要就业体验的条件，将单位的一些无关紧要或者脏活累活让残疾人做，对残疾人造成了负面的心理影响。面对此种情况，公益组织的工作人员最合适的做法是(  )。
选项 A、告诉用人单位，不能贪图残疾人的福利，这样不具有人道主义精神
B、发现这样的项目以后，立即取消
C、以后在接受这样的工作机会时，认真调研评估
D、向提供就业体验的单位宣传残疾人权益保护，让企业树立起自觉意识
答案D
解析 本题考查的是维护残疾人的合法权益。《残疾人保障法》规定，国家和社会应逐步创造良好的环境，改善残疾人参与社会生活的条件；大力提倡和实现人道主义精神，消除社会上对残疾人的歧视和偏见，激励残疾人的自强自立精神，建立一种和谐的社会生活环境。所以本题合适的做法是D项。
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