有这么一种现象:篓子中放一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬。其他螃蟹便纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来。最后没有一只出得去。对此现象,请结合实际谈谈你的感想。

admin2014-11-14  34

问题 有这么一种现象:篓子中放一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬。其他螃蟹便纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来。最后没有一只出得去。对此现象,请结合实际谈谈你的感想。

选项

答案这个现象中,螃蟹互相拆台,谁也爬不出篓子。螃蟹犯了目光短浅的错误,本来陷于篓中,它们已经成为了一个利益共同体。但是它们只关注个体利益,而忽视团队利益;只顾眼前利益,而忽视长远利益;相互内斗,会使整个团队逐渐丧失前进的动力。诸如“螃蟹效应”的例子很多。如温州打火机生产厂家众多,前几年由于缺乏管理,为争夺客户,极易出现恶性竞争,由此引发了竞相压价销售和产品质量参差不齐的现象,以致全行业受损,并最终导致国际贸易纠纷。“螃蟹效应”的成因有:首先,可能是某些人有损人利己(或者损人不利己)踩着别人肩膀往上爬的心理,为巩固自己的地位,对贤能者进行排挤打压,使整个团队里只存在差于自己或听自己话的人。其次,激励机制及单位文化落后或不健全,使贤能者被同化而缺乏改革进取意识。最后,不患寡而患不均的平均主义意识起作用,眼红他人优秀而自己平庸,出现不配合或釜底抽薪的行为。为避免“螃蟹效应”的发生,我们可以从以下几个方面人手:第一,塑造团结协作的单位文化,强调团队意识、互助意识、合作意识的重要性:第二,建立健全公平、公正、公开的管理制度;第三,建立完善的人才选拔、任免制度,建立科学、合理、高效的绩效考核制度;第四,不能把利己建立在损人的基础上,让“服务”和“人性化”成为我们工作的标准。

解析
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