首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
奖励的基本原则是
奖励的基本原则是
admin
2012-04-13
51
问题
奖励的基本原则是
选项
A、以物质奖励为主，精神奖励为辅
B、以金钱刺激为主
C、以精神奖励为主，并把精神奖励与物质奖励结合起来
D、只强调精神奖励，不应谈物质奖励
答案
C
解析
奖励的基本原则是以精神奖励为主，并把精神奖励与物质奖励结合起来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wzIR777K
本试题收录于：
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
会计制度设计的内容不包括()
货币资金是以货币形态存在的资金，作为流通手段，是企业流动资金中最活跃的部分，根据货币资金的存放地点及其用途的不同，可分为()
企业关键财会岗位的控制原因及要求包括()
下列选项中，由我国《企业会计准则》规范的是()
企业营业收入是指企业在从事销售商品、提供劳务、让渡资产使用权等日常经营过程中取得的收入，分为主营业务收入和营业外收入两部分。()
一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门
(2007年4月)试述适时生产方式的基本原理。
(2007年4月)一般情况调研包括以下内容：(1)领导者素质和职工素质分析。(2)企业发展情况分析。(3)企业管理素质分析。(4)企业技术素质分析。(5)企业生产条件分析。(6)企业营销情况分析。(7)＿＿＿＿＿＿。(8)企业资源供应分析。(9)企业组织结
A集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任A集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘
用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成，这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问，也是一门艺术。在当代，它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出：“善于发现人才，团结人才，使用
随机试题
征收的排污费、教育费附加等收入属于下面哪一项财政收入()
间歇性胃肠道出血常用哪种显像剂
失神的临床表现不包括
在( )内规定，当一方向另一方提出的索赔要求不成立时，提出索赔一方应补偿由于此项索赔导致对方的费用支出。
某热电厂从某煤矿购煤200吨，约定交货期限为9月30日，付款时间为10月31日。9月30日，煤矿交付200吨煤，热电厂经检验发现煤的含硫量远远超过约定标准，根据政府规定不能在该厂区燃烧。基于上述情况，热电厂的下列主张中，有法律依据的有()。
企业在报告年度资产负债表日至财务报告批准日之间取得确凿证据，表明某项资产在报告日已发生减值的，应作为非调整事项进行处理。()(2008年)
【夷陵之战】2008年历史学统考真题；南京大学2013年中国古代吏真题
关系数据库中的视图提供了【2】数据独立性。
Firesneedoxygen(氧气).Withoutoxygentheywilldie.Coverafirewith.water,sand,orsometimeswithyourcoat.(Passage3)
A、Makethefinaldecisionlater.B、Takethemajorthatshelikesbest.C、Takethemajorthatsheisbestat.D、Choosemorethan
最新回复
(
0
)
