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按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。 根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于( )。
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。 根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于( )。
admin
2008-06-03
78
问题
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。
根据上述描述,该设计院所进行的组织变革属于( )。
选项
A、以人员为中心的变革
B、以结构为中心的变革
C、以技术为中心的变革
D、以系统为中心的变革
答案
D
解析
组织是一个相互依存、相互作用的系统,牵一发而动全局。无论是人员变革,还是结构变革,或是技术变革,都不是孤立的,都会影响到其他方面,因此,必须以系统的观点来考虑整个组织的变革。同时,还应考虑组织系统与外部环境之间的平衡。只有这样,才能提高组织的总体效率,促进组织的发展。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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