首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。
( )是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。
admin
2020-01-14
97
问题
( )是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。
选项
A、战略测评标准
B、战略实施标准
C、战略评价标准
D、战略计划标准
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x3Bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员在职业技能上坚持“与时俱进”的要求包括()
企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持其资源优势。
人员配置的原理包括()。
在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以()。
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。
在管理技术上，现代人力资源管理()。
从内容上看。人力资源规划可分为()。
管理岗位培训规范的内容不包括()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()
随机试题
下列属于胰岛素禁忌证的有
下列除哪项外均为药材槲寄生的性状特征
下列属于社团法人的组织是：
下列有关报警阀组安装顺序描述正确的是()。
()是会员制证券交易所的最高权力机构。
我国银行业信息披露管理措施包括( )。
()是操作者自身以外的人和事给予的反馈，有时也称结果知识。
根据所给资料，回答下列问题。 1979年全国普通高校毕业生人数为8．5万人，1980年为14．7万人，2001年为114万人，2002年为145万人，2010年较上一年同比增长3．4％，2018年首次突破了800万人，2019年预计达到834万人，毕业生
根据《专利法》的有关规定，授予外观设计专利权的实体条件中，最关键性的条件是该外观设计必须具有()。
Whatistheissuebeingdiscussedinthelesson?
最新回复
(
0
)
