某市的二中为了尽快地赶上并超过一中,提出了“狠抓教师队伍建设,三年争创一流”的口号,并在教师队伍建设中采取了“一票否决制”的措施。即每学期期末学生给老师打分,第一学期得分在本学科排倒数的教师将会被“亮黄牌”,第二学期仍排倒数将“红牌”出局——回家待岗,待岗

admin2017-01-16  25

问题 某市的二中为了尽快地赶上并超过一中,提出了“狠抓教师队伍建设,三年争创一流”的口号,并在教师队伍建设中采取了“一票否决制”的措施。即每学期期末学生给老师打分,第一学期得分在本学科排倒数的教师将会被“亮黄牌”,第二学期仍排倒数将“红牌”出局——回家待岗,待岗期间每月只发300元生活费。
针对案例中这所学校的做法,请结合教师评估的内容进行分析。

选项

答案(1)该校力争一流积极发展的决心和努力值得肯定,但“一票否决”的做法是否得当还需考虑。我国《教师法》对教师考核的内容做了规定,即政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩,这是对教师德、能、勤、绩的全面了解和评估。 (2)教师评估的内容 ①教师的基本素质和基本能力:政治思想素质,文化业务素质,教育教学能力; ②教师的工作过程:工作时间,工作量,教学工作常规; ③教师工作绩效:教育效果,教学成绩,教科研成果。 (3)根据教师评估的内容来看,很显然,所谓的“一票否决”并不能对教师进行全面的评估,虽然“待岗”的压力可以激发教师的工作积极性,但负面的影响也是很大的,如教师怕得罪学生会一味迎合,反而降低教学效果,等等。

解析
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