2. 公务员
  3. 领导交给你和同事等四人一项工作．让你们分头去做，工作结束后领导只表扬你一个人。其他参与工作的同事开始有意疏远你。你该怎么办?

领导交给你和同事等四人一项工作．让你们分头去做，工作结束后领导只表扬你一个人。其他参与工作的同事开始有意疏远你。你该怎么办?

admin2012-12-17  17
问题 领导交给你和同事等四人一项工作．让你们分头去做，工作结束后领导只表扬你一个人。其他参与工作的同事开始有意疏远你。你该怎么办?
选项
答案同事是我们在工作中最为亲密的伙伴，与同事建立良好的人际关系不仅有利于个人工作的有效开展，也有利于整个单位工作进程的有效推进。首先，与同事合作完成的这项工作得到领导的表扬，这是对我们工作的认可与肯定，我会以此为动力更加积极认真地投入到以后的工作中去；与此同时，对于同事的疏远，我感到非常遗憾和难过，我应该对这件事情进行反思，找出同事疏远我的原因，加以改正，避免在以后的工作中出现这样的问题。 这次工作完成后，领导只表扬了我，没有表扬其他参与工作的同事，我认为可能有以下几点原因： 第一，可能是我在向领导汇报此次工作的时候表达不够全面，过于凸显自己的工作成果和能力，让领导误以为在这项工作中我起到的作用大于其他同事，从而对我加以表扬：和鼓励，忽略了其他同事； 第二，领导看到了我们每位同事所作出的努力和成果，只不过：是以点带面对我们整个团队的工作进行了表扬和肯定； 第三，同事对我的疏远也有可能并不仅仅是因为此次工作中出现的问题，而是对我在平时工作中的方式方法、工作态度有一定的看法或存在着一些误会。 针对以上可能存在的原因，我会积极地采取下列对策去化解： 第一，如果是我的沟通能力有所欠缺，我会在日后的工作中着重提高自己的沟通技巧，改善自己的沟通方式，尽量做到客观、公正地与领导和同事进行沟通，避免引起不必要的误会； 第二，如果是领导以点带面对我们进行表扬，只是碰巧提到了我的名字，我会耐心诚恳地跟同事进行解释，表明他们的工作成果并没有被领导忽视，并注意今后在工作配合中多对同事的努力加以肯定，进一步加强同事之间的凝聚力和团队之间的执行力，更好地完成以后的工作； 第三，如果是同事对我以往工作的方式方法或者态度存在着一些误会，我会注意自我反省，向领导和同事虚心求教，在领导和同事的帮助下不断改进，日后与同事在生活和工作中和谐相处，默契合作。 总之，同事是我们工作中最为宝贵的财富和最为有力的保障，一定要注意与同事搞好人际关系，营造一个和谐、友好的工作氛围。
解析
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