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张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
admin
2010-10-30
65
问题
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
选项
A、不可解除
B、可以解除,在规定医疗期满后解除
C、可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D、可以解除,在事故发生后可以随时解除
答案
D
解析
根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。所以,企业可以在事故发生后随时解除合同。故选D。
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