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  3. 某公司从事销售工作的李某申请劳动仲裁，要求公司给付拖欠的三个月工资、业务提成等共计7万余元。劳动仲裁委裁决公司给付李某1万余元。因对劳动仲裁委的裁决不服。公司起诉至法院，要求撤销仲裁裁决，李某返还侵占公司的销售款4．7万余元，并返还借款1000元。最终，法

某公司从事销售工作的李某申请劳动仲裁，要求公司给付拖欠的三个月工资、业务提成等共计7万余元。劳动仲裁委裁决公司给付李某1万余元。因对劳动仲裁委的裁决不服。公司起诉至法院，要求撤销仲裁裁决，李某返还侵占公司的销售款4．7万余元，并返还借款1000元。最终，法

admin2013-01-04  36
问题 某公司从事销售工作的李某申请劳动仲裁，要求公司给付拖欠的三个月工资、业务提成等共计7万余元。劳动仲裁委裁决公司给付李某1万余元。因对劳动仲裁委的裁决不服。公司起诉至法院，要求撤销仲裁裁决，李某返还侵占公司的销售款4．7万余元，并返还借款1000元。最终，法院判决公司给付李某2．5万余元，驳回公司要求李某返还侵占的销售款和返还借款的诉讼请求。请根据以上材料，回答下列问题：
劳动争议不同于一般民事案件，下列哪些情形属于劳动争议(    )。
选项 A、因确认劳动关系发生的争议
B、因除名发生的争议
C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D、个体工匠与学徒之间的纠纷
答案A,B
解析 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，C和D不属于劳动争议的情形。
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