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战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
admin
2010-05-06
69
问题
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
选项
A、组织
B、稳定
C、变革
D、匹配
答案
D
解析
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与商业战略之间紧密的匹配；匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xGrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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