2. 公务员
  3. 某领导机关要求秘书部门在一周内将工作总结拟好发文。王秘书接受任务后，为了抢时间、争速度，按领导意图拟稿后，只交给本业务部门的负责人审核，就送到打字室进行缮印。因为未经领导审阅，打印出来的一百多份“工作总结”全部作废，耽误了文件的准时下达，造成了不应有的浪费

某领导机关要求秘书部门在一周内将工作总结拟好发文。王秘书接受任务后，为了抢时间、争速度，按领导意图拟稿后，只交给本业务部门的负责人审核，就送到打字室进行缮印。因为未经领导审阅，打印出来的一百多份“工作总结”全部作废，耽误了文件的准时下达，造成了不应有的浪费

admin2018-07-23  58
问题 某领导机关要求秘书部门在一周内将工作总结拟好发文。王秘书接受任务后，为了抢时间、争速度，按领导意图拟稿后，只交给本业务部门的负责人审核，就送到打字室进行缮印。因为未经领导审阅，打印出来的一百多份“工作总结”全部作废，耽误了文件的准时下达，造成了不应有的浪费。
问题：
王秘书造成失误的原因何在?这一案例对于秘书从业人员有何启示?
选项
答案王秘书造成失误的原因在于没有遵守公文处理的有关规定。按照《党政机关公文处理工作条例》的规定，文件在送交打印之前，必须经过主管领导签发，再由文秘部门进行复核，以确保发文质量。《党政机关公文处理工作条例》作为我国现行秘书规范的重要组成部分，体现了国家对各级机关秘书活动中公文处理的基本要求，带有强制性，不得违反。 这一案例的启示在于：秘书工作必须在遵守秘书规范的前提下展开，必须将工作热情与遵守秘书规范紧密结合起来，以免出现事倍功半甚至事与愿违的结局。秘书人员必须牢记：仅有工作热情是不够的，还必须将秘书规范的学习、运用视为秘书基本素质的重要内容，予以足够的重视。
解析
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