2. 司法
  3. 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题) 松园公司和天利公司对李某的下

2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题) 松园公司和天利公司对李某的下

admin2015-06-17  31
问题 2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”题)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”题)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答以下题目。（2008年试卷一第95～97题)
松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：
选项 A、松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同
B、松园公司从李某每月工资中提取5％作为员工集体福利费
C、天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D、天利公司告知李某无权参加本公司工会
答案A,B,C,D
解析 依据《劳动合同法》第58条第2款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”签订1年期劳动合同违法，应订立2年以上固定期限劳动合同。故A项不合法，当选。
    依据《劳动合同法》第60条第2款规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”本题中，松园公司从每月工资中提取5％作员工集体福利费的行为，实为克扣被派遣劳动者劳动报酬，为法律所禁止。故B项不合法，当选。
    依据《劳动合同法》第60条第3款规定：“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”C项用工单位天利公司向李某收取岗位责任保证金为本条所禁止，当选。
    依据《劳动合同法》第64条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。”参加工会为被派遣劳动者李某的权利，用工单位天利公司的做法违反本条规定，故D项当选。
    综上，本题答案为A、B、C、D项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xPNy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)