在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是(　　　)。

admin2013-10-22 13

问题在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是(　　　)。

选项 A、企业最高领导人
B、人力资源部门
C、员工本人
D、工会

答案C

解析本题所考查的考点是职业发展中职业生涯设计的知识点。在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设计起着重要作用。比如，企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他们组织人力资源部门和职业生涯委员会制定战略规划和实施计划。而人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理，但最关键的仍是员工本人，他对自己职业生涯设计的成功负主要责任，正确答案是C。

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在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是(　　　)。

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我国的政权组织形式是：()。

依据宪法第62条规定，全国人大有权罢免的人员包括()。

根据我国《宪法》，全国人民代表大会常务委员会组成人员不得担任（）的职务。如果担任上述职务，必须辞去全国人民代表大会常务委员会组成人员的职务。(2010年多项选择第47题)

下列哪些选项是错误的()。

社会保障法律制度的社会保障对象、社会保障项目、社会保障待遇水平，受到()的制约和影响。

根据《2000年国际贸易术语解释通则》，CIF贸易术语适用于()。

“立法者”应该把自己看作是一个自然科学家，他不是在制造法律，不是在发明法律，而仅仅是在表述法律，下列选项正确理解了这一段话的有()

目前我国企业的工资制度类型主要有()。

工资制度的类型一般包括()。

根据《专利合作条约》的相关规定，下列哪些说法是正确的?

荧光分析法中

下列关于合同管理的基本内容的论述，错误的是()。

1347年，世界上第一张海运保险单签发，这位商人是哪国人?()

目前农村信用社盈利的主要来源是()。

Whatkindofpersonneedsthisservice?Themainpurposeofthispassageis______.

概要设计使用的工具是()。

Thepassagedescribeshow【D6】________isthemainreasonwhypeoplelosetheirtemperatwork,anditoffersadvicetohelpempl

Theworkplaceforolderadultsisbecomingadynamicspaceratherthanaunidirectionaljourneyleadingtoretirement.Thenewo

在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是( )。

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企业法律顾问

我国的政权组织形式是：()。

依据宪法第62条规定，全国人大有权罢免的人员包括()。

根据我国《宪法》，全国人民代表大会常务委员会组成人员不得担任（）的职务。如果担任上述职务，必须辞去全国人民代表大会常务委员会组成人员的职务。(2010年多项选择第47题)

下列哪些选项是错误的()。

社会保障法律制度的社会保障对象、社会保障项目、社会保障待遇水平，受到()的制约和影响。

根据《2000年国际贸易术语解释通则》，CIF贸易术语适用于()。

“立法者”应该把自己看作是一个自然科学家，他不是在制造法律，不是在发明法律，而仅仅是在表述法律，下列选项正确理解了这一段话的有()

目前我国企业的工资制度类型主要有()。

工资制度的类型一般包括()。

根据《专利合作条约》的相关规定，下列哪些说法是正确的?

荧光分析法中

下列关于合同管理的基本内容的论述，错误的是()。

1347年，世界上第一张海运保险单签发，这位商人是哪国人?()

目前农村信用社盈利的主要来源是()。

Whatkindofpersonneedsthisservice?Themainpurposeofthispassageis______.

概要设计使用的工具是()。

Thepassagedescribeshow【D6】________isthemainreasonwhypeoplelosetheirtemperatwork,anditoffersadvicetohelpempl

Theworkplaceforolderadultsisbecomingadynamicspaceratherthanaunidirectionaljourneyleadingtoretirement.Thenewo

在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是(　　　)。