实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。

admin2012-03-28  22

问题 实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资(  )的工资报酬。

选项 A、50%
B、150%
C、200%
D、300%

答案D

解析 实行综合计算工时工作制的职工,工作制是周休息日的,属于正常劳动;工作日是法定节日的,要按照《劳动法》第44条的规定,支付给职工不低于工资的300%的工资报酬。
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