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实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
admin
2012-03-28
20
问题
实行综合计算工时工作制的职工,如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
选项
A、50%
B、150%
C、200%
D、300%
答案
D
解析
实行综合计算工时工作制的职工,工作制是周休息日的,属于正常劳动;工作日是法定节日的,要按照《劳动法》第44条的规定,支付给职工不低于工资的300%的工资报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xVrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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