人力资源管理中的效率实际上有两个基础，一个是技术基础，一个是道德基础。只具备效率的物质基础，只能产生常规效率，有了效率的道德基础，就能产生超常规的效率。这段话的主旨是表明( )。

admin2015-06-17 31

问题人力资源管理中的效率实际上有两个基础，一个是技术基础，一个是道德基础。只具备效率的物质基础，只能产生常规效率，有了效率的道德基础，就能产生超常规的效率。这段话的主旨是表明( )。

选项 A、要解决人力资源管理中的伦理问题，就要使人力资源管理与伦理相结合
B、要解决人力资源管理中的伦理问题，就要了解人力资源管理的价值基础
C、人力资源管理中渗透着伦理的评判性，伦理中渗透着管理的制度强制性
D、伦理道德不仅具有约束力，而且为人力资源管理提供重要的激励驱动力

答案A

解析文段第一句提出人力资源管理中存在着技术基础和道德基础两个基础，第二句分别论述物质基础和道德基础的作用，并指出道德基础的作用更加明显。这说明人力资源管理中离不开道德基础，要使管理与伦理道德结合起来，A项是同义替换。B项“价值基础”在文段中并未体现；C项说的是管理与伦理之间的关系，在文段中也并未提到；D项说的是伦理道德对人力资源管理的作用，不是文段所要说明的问题，且“约束力”和“激励驱动力”在文段中找不到依据，属于过度推断。

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人力资源管理中的效率实际上有两个基础，一个是技术基础，一个是道德基础。只具备效率的物质基础，只能产生常规效率，有了效率的道德基础，就能产生超常规的效率。这段话的主旨是表明( )。

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大学生村官

在一个以山寨文化为主流的社会中，人们同样崇尚创新，尊敬个人的创造，但是创造者往往难以得到回报，因为山寨_______，轻易便篡夺了创造者的成果。填入画横线部分最恰当的一项是()。

根据以下资料．回答问题。注：图中数据为基于5级量表的得分，5分表示安全感最高，1分表示安全感最低。2007年我国县镇居民在图中各生活领域的安全感平均得分是()。

许多人的人生之所以失败，就是因为对自己的人生缺乏_策划，或者缺乏有效的策划，因此总是被命运和生活所_，不能自主人生。填入画横线部分最恰当的一项是()。

使用选区工具将图像的部分进行选取，使用移动工具并再按下键盘中的（）键，对图像中选区部分进行移动时会出现下图像所示效果。

甲、乙双方达成一份协议,其要点为:甲方按照乙方指定的型号和技术要求购进一套设备;甲方将设备交付乙方租赁使用,设备所有权属于甲方;乙方按期交纳租金;租赁期满,设备归乙方所有。按照我国合同法,此协议属于()。

“一个钥匙开一把锁”体现的是德育的方向性原则。

单纯腰椎压缩性骨折，压缩程度在1／3以内应采取

银行通过分析项目的生产规模，可了解项目是否实现了()，进而了解项目的经济效益状况，为贷款决策提供依据。

根据《中华人民共和国票据法》的规定，下列各项中，属于票据丧失后可以采取的补救措施有()。

在文言文知识总结课上，教师准备向学生举几个倒装的例子，以下各句不合适的是()。

中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报提出，面对复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要坚持稳中求进的工作总基调，着力()，沉着应对各种风险挑战，全面推进社会主义各项工作取得新进展。

Today’sworkerisnolongerwillingtoworkinanauthoritariananddehumanizingenvironmentWorkerswantmeaningintheirwork

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