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  3. 根据《四川省人事争议处理办法》，驻市(州)的中央、省属事业单位发生的人事争议案件，属于四川省仲裁委员会管辖范围。 ( )

根据《四川省人事争议处理办法》，驻市(州)的中央、省属事业单位发生的人事争议案件，属于四川省仲裁委员会管辖范围。 ( )

admin2014-08-25  71
问题 根据《四川省人事争议处理办法》，驻市(州)的中央、省属事业单位发生的人事争议案件，属于四川省仲裁委员会管辖范围。    (    )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 《四川省人事争议处理办法》第16条规定：“四川省人事争议仲裁委员会负责受理下列人事争议：(一)省级机关及其直属驻蓉事业单位的人事争议；(二)人事关系在省的中央驻蓉单位的人事争议；(三)省内有重大影响的人事争议；(四)省内跨市(州)的人事争议；(五)其他应该由省人事争议仲裁委员会受理的人事争议。”
    根据该法第17条第1项的规定，驻市(州)的中央、省属单位不属于省仲裁委员会管辖范围内的人事争议，应归市(州)人事争议仲裁委员会管辖。
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