实践中如何培训管理人员?(1999年简答题)

admin2014-09-08 4

问题实践中如何培训管理人员?(1999年简答题)

选项

答案在管理实践中锻炼是培养管理人员的基本途径。其实质是为管理人员提供更多的实践机会和良好的成长环境，使之在实际工作的磨炼中，总结经验教训，学习管理技能，增长管理才干。可以采用的具体方法有如下几种： (1)有计划的提升。这是对准备提升的管理人员制定分步骤的提升计划，按计划由低到高相继经过若干管理职位的锻炼来培养管理人员的方法。 (2)职务轮换。这是让管理人员依次分别担任同一层次不同管理职务，或不同层次相应职务，全面培养管理人员能力的方法。 (3)委以助手职务。即安排有培养前途的管理人员担任部门或企业领导者的助手

解析

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工商管理学科综合水平

同等学力

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病人头晕、乏力、恶心呕吐、血清Na+130mmol/L、血清K+4．5mmol/l、尿比重1．010，为下列哪种情况

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行政机关的基本职能是()。

我国国民经济自1978年以来发展很快，这期间之所以能够保持长时间的快速增长，其主要原因是()。

假定计算机的主频为500MHz，CPI为4。现有设备A和B，其数据传输率分别为2MB／s和40MB／s，对应I／O接口中各有一个32位数据缓冲寄存器。请回答下列问题，要求给出计算过程。若设备B采用DMA方式，每次DMA传送的数据块大小1000B，CPU

A、Short,tiring,andoftendangerous.B、Long,tiringbutnotdangerous.C、Shortbutdangerous.D、Long,wearyandoftendangerous

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