司机老陈开无障碍车,非常了解周边残障人员上下班的时间和地点。现在他要退休了。如果由你来接替他的位置。你怎么办?

admin2017-05-24  28

问题 司机老陈开无障碍车,非常了解周边残障人员上下班的时间和地点。现在他要退休了。如果由你来接替他的位置。你怎么办?

选项

答案作为老陈的接班人,既有压力也有动力,我要在老陈退休之前,利用他跟我交接工作的契机,向他尽可能地学习和讨教经验,让自己能够顺利接替他的位置,继续为周边的残障人员做好服务工作。 首先,我会在交接工作期间,向老陈讨教经验。老陈作为一个老司机,在这个岗位上工作多年,除了常规的工作积累,肯定也有他自己独到的经验和体会,例如如何做到及时了解周边残障人员上车的时间和地点,与不同类型的残障人员如何沟通,无障碍车的车速控制在多大时速比较合适,等等。我相信老陈出于对残障人员的服务热情,会给予我毫无保留的提点,我也会随时做好学习笔记,并就不清楚的地方与老陈及时沟通。 其次,我会结合老陈给我的信息,对周边残障人员上班的地点进行实地踩点,具体了解情况。我会利用下班时间,到周边进行观察,了解每个公司的具体位置,下班时间,适合停车的地点,结合老陈给我的指点,规划好行车路线,尽力做到让不同地点的残障人员在其下班时能够及时坐上无障碍车。 再次,我会制作说明卡,交给每位乘坐无障碍车的人员,让其及时知道司机更换事宜。我会利用空闲时间自制无障碍车司机更换说明卡,附上我的个人信息,并预备盲文版。制作完成后,利用与老陈进行跟车熟悉路线的机会。亲手将卡片交给每位残障人士,并向其进行说明,这样老陈退休后也会放心地把工作交付给我。 总之,我会通过向老陈细心讨教、自己亲自走访、与乘车残障人士做好说明等方式做好与老陈的交接工作,并在老陈退休后顺利接替他的位置。

解析
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