麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。

admin2015-10-14 21

问题麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。

选项 A、成就需要高的人具有较强的责任感
B、成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C、权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D、亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

答案A,B,C

解析成就需要高的人有一些突出特点，第一个特点是选择适度的风险。第二个特点是有较强的责任感。第三个特点是喜欢能够得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人。喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而在组织中往往充当被管理的角色。

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【2015中国银行】Thestormcausedseveredamage．

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宏观调控的经济政策目标之间存在一定的矛盾和冲突，因此，政府应该对政策目标进行选择。当经济运行处于衰退状态且出现经济停滞时，政府应该()。

企业在选择目标市场覆盖战略时需考虑的主要因素有企业资源、产品同质性、市场同质性和产品生命周期阶段。()

具有较高增长率和较高市场占有率的经营单位是()。

要坚持中国共产党的领导，必须加强和改进党的领导。加强和改进党的领导，一定要以科学理论作指导。“三个代表”重要思想之所以成为加强和改进党的建设的根本指导思想．是因为()。

在人类社会的发展史上，经历了三次科技革命，其标志为()。

现行《宪法》对公民财产权的保护范围包括()。

什么是帕累托最优配置?

()是一种针对市场共性的、求同存异的营销战略。

会计科目设计的原则有

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出现凝血酶原时间延长的疾病有

某工商局在办理完毕某企业变更法定代表人登记1年之后，发现办理登记的工作人员由于工作疏忽未认真核实有关材料，导致作出错误的变更登记。在这种情况下，工商局应当如何处理?()

介绍楼盘定位及形象的书面资料，多采用图片及较容易产生联想的感性语言来展现项目卖点宣传资料为()。

举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括(　　)。

实验的内部效度指的是什么?影响实验内部效度的因素有哪些?

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