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  3. 乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是16％，2018年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项： (1)对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。 (2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。 (3)对本

乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是16％，2018年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项： (1)对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。 (2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。 (3)对本

admin2019-09-10  36
问题 乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是16％，2018年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：
(1)对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。
(2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。
(3)对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。
(4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1 000元(不含税)。
(5)本月支付职工出差的差旅费3万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
下列对应付职工薪酬的理解，正确的是(    )。
选项 A、医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围
B、应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
C、职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利
D、企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，应该在应付职工薪酬中核算
答案B，C，D
解析 医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于应付职工薪酬核算范围。
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