根据我国公务员法和劳动法规定，下列有关处理劳动和人事争议的途径说法正确的是：

admin2016-01-25 69

问题根据我国公务员法和劳动法规定，下列有关处理劳动和人事争议的途径说法正确的是：

选项 A、各类公务员可以向人事争议仲裁委员申请人事争议仲裁
B、劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解不是处理劳动争议的必经程序
C、劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院和人民政府强制执行
D、劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经阶段，未经劳动仲裁直接起诉的，人民法院不予受理

答案B，D

解析公务员对涉及本人的争议只能依据我国《公务员法》向有关机关申诉控告，而不适用劳动人事争议仲裁。根据我国《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，即调解不是必经程序，而劳动仲裁则是诉讼的前置程序。申请强制执行只能是向法院申请，而不是人民政府。故本题答案选BD。

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