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  3. 你是一个新人，单位同事误解你、排挤你，你怎么处理?

你是一个新人，单位同事误解你、排挤你，你怎么处理?

admin2014-11-14  64
问题 你是一个新人，单位同事误解你、排挤你，你怎么处理?
选项
答案作为单位的一名新人，在工作中遇到一些难题是在所难免的。我要努力适应环境，同时也会用一种积极的态度来对待这些难题。例如同事的误解，说明我在工作中存在一定的问题，自己应当努力反省，及时纠正工作中的不当之处。针对有些同事对我的不理解，我会从以下几个方面来处理： 第一，摆正心态。不能自己想当然地把同事对我的误解当成是对我的敌意，应当仔细思索确定我在工作中的方式方法是否存在问题，或者是我的工作效率不高，同事对我不满意才导致对我的误解。我应该真诚地面对同事，谦虚地向同事学习、请教。 第二，认真地对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后是否存在工作态度不够积极主动的问题；是否存在在工作中理论与实践脱节的情况；是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致同事的误解。 针对自己的问题，我会认真、积极地反省和改正。如果存在工作态度的问题，在未来的工作中我会端正工作态度，积极主动地对待工作；如果工作方法或工作效率存在问题，我会多看、多学、多做，如观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，在工作中提升自己；如果存在工作中不够细致谨慎的问题，我会从心底认识自己的问题，认真、细致地完成每项工作。 在自我完善的过程中，我会让同事看到我的努力，用我的行动来获取同事的信任。在工作中多向同事请教求助，同事们都有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。 总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断地加强和完善自己，多与领导、同事进行沟通，多参加单位组织的集体活动，拉近与同事之间的距离。
解析
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