你和你的领导发生了矛盾，领导把你当空气。冷淡你，同事也不理你，你怎么办?

admin2013-04-13 47

问题你和你的领导发生了矛盾，领导把你当空气。冷淡你，同事也不理你，你怎么办?

选项

答案首先，我与领导发生矛盾本身就是不应该的。在工作中要服从领导的指挥，即便领导在工作安排或者做法方面存在些许不足，我也应该是提出建设性的意见，而不是与领导直接发生冲突。同时，一定要以工作为重，不能影响同事之间的关系。其次，如果发生了矛盾，领导冷淡我，同事也不理我，我会认真反思自己，冷静思考，查找原因。如果是自己工作态度不积极，那么就端正自己的态度，积极向其他同事学习，借鉴他们的工作经验与方法；如果是自己的业务知识不过关，令同事产生了误解，那么就尽快学习业务知识，了解工作情况，积极向领导与老同事请教，加强沟通，认真履行自己的职责；如果是自己的工作方式存在问题，那么要改变现有的工作方式，虚心向德高望重的老同事学习、请教，处理好同事之间的关系。最后，主动向领导道歉，态度诚恳，用心改正，争取得到领导的谅解，最终通过努力赢得领导的信任，得到同事的尊敬。只有融入集体才能得到更好的发展与成长；才能为整个集体的发展添砖加瓦，集体才能更好地团结合作，一起努力完成工作任务。

解析本题属于人际交往类题目。首先在处理与上级的关系时要尊重上级，要以工作为重，积极工作，端正工作态度，提出不同意见时应讲究方法与时机。处理与同事的关系时要严于律己，宽以待人。遇到分歧时要先反省自己，虚心学习，分析出现问题的原因，然后尽快改正，并寻求解决办法，协调好工作关系。

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