在进行人员素质测评的过程中，要依据岗位的具体要求来测评员工，考察员工是否具备岗位所要求的素质和能力。这表明人员素质测评要基于( )

admin2021-01-20 41

问题在进行人员素质测评的过程中，要依据岗位的具体要求来测评员工，考察员工是否具备岗位所要求的素质和能力。这表明人员素质测评要基于( )

选项 A、个体差异原理
B、职位类别差异原理
C、测量与评定原理
D、定量方法与定性方法相结合的原理

答案B

解析本题主要考查的知识点是人员素质测评的原理。选项A指的是由于个体之间客观存在的差异，不同人就会对同一工作有着不同的适应性，或者表现为不同的工作要求具有不同个性心理特征的人来承担。选项C中的测量是指采用科学的方法对个体的素质进行定量化的描述，并最终得到关于个体的素质特征的得分情况；评定则是对有关人员素质的价值大小的主观评判。选项D中的定量测评是指采用数学的方法，收集和处理数据资料，对评价对象做出定量结果的价值判断。而定性是运用分析、综合、归纳等方法，对测评者做出定性评价的价值判断。科学合理的定性，必须以定量为客观基础。因而二者应结合使用。

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人力资源管理（一）

经管类

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在进行人员素质测评的过程中，要依据岗位的具体要求来测评员工，考察员工是否具备岗位所要求的素质和能力。这表明人员素质测评要基于( )

人力资源管理（一）

经管类

行政组织变革的外部原因。

创建良好的行政文化环境的措施，主要是树立_____、_、_、_____和新的行政道德意识(即爱国、民主、服务、创新、廉洁)。

美国公共行政学者先后出版《公共组织理论》、《组织的阴影》等，一方面抨击传统的官僚制组织理论，一方面也批评以为代表的新公共管理理论，他主张以__的理念来取代新公共管理。

早期行为科学组织理论的代表人物是______，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_，他的一大贡献是指出了_____。

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霍桑实验中的谈话试验，研究者平等地和员工交谈，让其发泄怨气，很好地调动了员工的积极性，其方法属于()

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治疗水肿，用攻下逐水法，常用方剂是

普萘洛尔禁用于下述哪些情况

关于模板工程安装，说法不正确的是（）。

某设备的账面原价为50000元，预计使用年限为4年，预计净残值率为4％，采用双倍余额递减法计提折旧。不考虑其他因素，则该设备在第3个折旧年度应计提的折旧额为()元。

关于取保候审，下列说法不正确的是()。

Whatdoesthewritersayabouttapwater?WhichofthefollowingisNOTcorrect?Whatdoesthelastparagraphtellyou?

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行政组织变革的外部原因。

创建良好的行政文化环境的措施，主要是树立___________、___________、___________、___________和新的行政道德意识(即爱国、民主、服务、创新、廉洁)。

美国公共行政学者__________先后出版《公共组织理论》、《组织的阴影》等，一方面抨击传统的官僚制组织理论，一方面也批评以__________为代表的新公共管理理论，他主张以__________的理念来取代新公共管理。

早期行为科学组织理论的代表人物是__________，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了“霍桑实验”，代表作是_________，他的一大贡献是指出了_________。

在西方，建立在“性亦善亦恶”假设基础上的管理方法是()

承认自己是本国国族中的一员，国家民族的兴衰、荣辱关系到自己的前途与发展的民族意识指的是()

行政组织目标的特征包括()

简述行为科学时期的行政组织建立原则。

关于1943年4月公布的《公务员叙级条例》的正确说法有()

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关于模板工程安装，说法不正确的是（）。

某设备的账面原价为50000元，预计使用年限为4年，预计净残值率为4％，采用双倍余额递减法计提折旧。不考虑其他因素，则该设备在第3个折旧年度应计提的折旧额为()元。

关于取保候审，下列说法不正确的是()。

Whatdoesthewritersayabouttapwater?WhichofthefollowingisNOTcorrect?Whatdoesthelastparagraphtellyou?

创建良好的行政文化环境的措施，主要是树立_____、_、_、_____和新的行政道德意识(即爱国、民主、服务、创新、廉洁)。

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