首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于弹性福利计划的说法，错误的是( )。
关于弹性福利计划的说法，错误的是( )。
admin
2017-05-10
28
问题
关于弹性福利计划的说法，错误的是( )。
选项
A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
答案
C
解析
弹性福利计划选择有两个前提：一是企业必须制定总成本约束线；是每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xxMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。
影响群体、影响他人以达成组织目标的能力是()。
资料：最近，某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨，请你也加入到他们的讨论当中，根据你所学的知识，对下列问题加以分析：
在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享()。
劳动保护和劳动条件属于()。根据劳动法的规定，试用期最长不得超过()。
以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。从人力资源管理的基本理念分析本案例中的企业领导者没有将改善劳动环境作为()的观点去看待。
该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系，是因为它能给企业带来直接收益，这些收益包括()。雇佣关系要受到一些因素的影响，主要有以下因索()。
当雇员组成相应的集体，如工会和职员委员会的时候，雇员()信息优势。
德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤( )。①提出预测问题②提出要求③修改预测④进行最后预测
根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。
随机试题
米非司酮对抗糖皮质激素作用错误的是：
混溶钙池是指
镇的规划等级层次在县域城镇体系中，一般划分的内容不包括()。
下列项目日常施工组织管理文件中，需要注册建造师签章的文件有()。
企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税额中抵扣的增值税进项税额，应视为企业的财产损失，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除。()
特别行政区实行特别的政治、经济和社会制度，主要是针对中华人民共和国现行的各种制度而言的。()
简要回答中学思想品德课教学过程的特点。
毛泽东完整地提出新民主主义革命总路线和总政策的著作是()。
Whohasn’twantedtomasternotjusttwolanguagesbut10?TakeGiuseppeMezzofanti,a19th-centurypriestwhowassaidtobe【C1
W:HasthelatestTimeMagazinearrivedyet?Today’salreadyTuesday.M:________
最新回复
(
0
)
