人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了:

admin2009-07-21  32

问题 人力资源管理的日常工作,不是管理者的随心所欲,必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度,来自人力资源管理专职部门的设计,并通过企业的权力部门加以推进,由于制度是工作内容与形式的规范化说明,因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了:

选项 A、人力资源管理是一个体系
B、人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C、在人力资源管理的过程中,管理者的积极性和创意得不到发挥
D、制度依托对人力资源管理的整个过程来说,重要性不大

答案B

解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xy5Y777K
本试题收录于: 行测题库国家公务员分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)