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  3. 甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结

甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结

admin2013-12-12  48
问题 甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表10－5所示：

    2012年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2013年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开：2014年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2015年有30人行使股票增值权取得了现金，2016年有10人行使股票增值权取得了现金。
    要求：
    (1)计算2012－2016年每年应确认的费用(或损益)，应付职工薪酬余额和支付的现金。
    (2)编制有关会计分录。
选项
答案(1)2012年： 应确认的应付职丁薪酬和当期费用＝(100－10－8)×100×12×1／3＝32 800(万元) 2013年： 应确认的应付职工薪酬余额＝(100－10－6－6)×100×14×2／3＝72 800(元) 应确认的当期费用＝72 800—32 800＝40 ooo(元) 2014年： 应支付的现金＝40×100×16＝64 000(元) 应确认的应付职工薪酬余额＝(100－10－6－4－40)×100×15＝60 000(元) 应确认的当期费用＝60 000＋64 000—72 800＝51 200(元) 2015年： 应支付的现金＝30×100×18＝54 000(元) 应确认的应付职工薪酬余额＝(100－10－6－4－40－30)×100×20＝20 000(元) 应确认的当期损益＝20 000＋54 000－60 000＝14 000(元) 2016年： 应支付的现金＝10×100×22＝22 000(元) 应确认的应付职工薪酬余额＝0(元) 应确认的当期损益＝0＋22 000－20 000＝2 000(元) (2)2012年1月1日授予日不做处理。 2012年12月31日 借：管理费用 32 800 贷：应付职工薪酬——股份支付 32 800 2013年12月31日 借：管理费用40 000 贷：应付职工薪酬——股份支付40 000 2014年1 2月31日 借：管理费用 5 1 200 贷：应付职工薪酬——股份支付 5 1200 借：应付职工薪酬——股份支付 64 000 贷：银行存款 64 000 201 5年12月31日 借：公允价值变动损益 14 000 贷：应付职工薪酬——股份支付 14 000 借：应付职工薪酬——股份支付 54 000 贷：银行存款 54 000 2016年12月31日 借：公允价值变动损益 2 000 贷：应付职工薪酬——股份支付 2 000 借：应付职工薪酬——股份支付 22 000 贷：银行存款 22 000
解析 对于以现金结算的股份支付，可行权日之后，在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入公允价值变动损益，不计入成本费用。
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